Ängelholms kommun beslutar att införa en testad modell för arbetsmiljöarbete permanent efter positiv utvärdering.
Modell för arbetsmiljö blir permanent – testad metod från Lärande och Familj införs brett
Arbetsmarknadsnämnden i Ängelholm har beslutat att införa en ny modell för systematiskt arbetsmiljöarbete som en permanent metod inom nämndens verksamheter. Modellen har sedan 2023 testats inom förvaltningen Lärande och Familj, och har nu utvärderats med goda resultat.
Det framgår av protokollet från nämndens sammanträde den 26 juni 2025. Beslutet togs efter att nämnden fått en redovisning av hur modellen förbättrat arbetet med att identifiera, dokumentera och följa upp arbetsmiljörisker, samt stärkt det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
Från projekt till arbetsmetod
Modellen bygger på ett mer integrerat arbetssätt där chefer och skyddsombud tillsammans identifierar risker och tar fram konkreta handlingsplaner. Utvärderingen visade enligt protokollet på ökad tydlighet, bättre dokumentation och större förankring i organisationen.
Beslutet dokumenteras i §79 i protokollet från den 26 juni 2025.
Nämnden bedömer att modellen är resurseffektiv och kan anpassas efter olika verksamheters behov. Den ska nu tillämpas löpande i samarbete med HR och andra relevanta funktioner inom kommunen.
