Rapporten pekar på matchningsproblem i Skåne

Trots stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som lyfter att utmaningen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft.

Pressmeddelandet publicerades den 22 september 2026 klockan 11:03.

Stora behov inom yrken med gymnasial yrkesutbildning

Enligt Region Skåne finns de tydligaste kompetensbehoven i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Rapporten pekar särskilt ut behov inom:

• industri och teknik
• el och energi
• bygg och fastighet
• fordon
• vård och omsorg
• restaurang och livsmedel

Rapporten bedömer också att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar.

Kompetensen finns – men matchar inte alltid

Region Skåne lyfter samtidigt behovet av att bättre ta till vara den kompetens som redan finns. I pressmeddelandet anges att drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning, men att många arbetsgivare ändå har svårt att rekrytera.

Det får konsekvenser för näringslivet: tre till fyra av tio företag uppger enligt pressmeddelandet att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Region Skåne vill samla aktörer kring tydligare prioriteringar

I pressmeddelandet säger Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden:

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft

Rapporten beskrivs som ett årligt underlag med analyser, statistik och prognoser för utbildningsplanering, omställning och samverkan för att stärka kompetensförsörjningen och matchningen på arbetsmarknaden.